泗縣擔保公司認真落實帶薪年休制度維護員工休假權利
2015-9-17
來源:未知
點擊數: 2370          作者:未知
  • 為維護企業員工休假權利,進一步激發員工愛崗敬業工作熱情,使員工在繁忙的工作中感受到企業的關懷,泗縣擔保公司結合工作實際采取三項措施認真貫徹落實國務院《職工帶薪年休假條例》,確保職工享受到帶薪休假福利政策。

    1、落實審批備案制度。公司組織申休假人員填寫《泗縣機關事業單位工作人員帶薪年休假申請表》并報縣財政局辦公室審核,批準后填寫《泗縣機關事業單位工作人員帶薪年休假備案表》報送泗縣人社局編辦備案。因私需占用休假時間的,須嚴格按照規定程序履行請銷假手續,切實保證年休假制度規范運行、執行到位。

    2、合理安排人員休假。根據工作需要,結合本人意愿,統籌兼顧,合理安排年度休假計劃,引導職工根據需要可選擇集中休假和分段休假,指導各業務部門人員搞好錯期休假和A、B崗制度,正確處理好休假與工作的關系,保證不因休假而影響擔保業務的開展。

    3、加強休假人員管理。制定《擔保公司工作人員帶薪年休假制度》,規定職工帶薪休假工作由公司人事部門具體組織實施,公司負責人是落實本公司職工年休假計劃的“第一責任人”,靈活安排本單位人員休假事宜。

    公司負責人指出:帶薪休假制度是國家賦予每名員工的權力,廣大員工長期辛勤工作在服務中小企業崗位上,工作任務、工作量大,要利用年休假制度科學、合理安排好職工休息時間;他還鼓勵大家,根據員工本人意愿,自由安排自己的年休假方式,并開展有益于身心健康的私人旅游、業余興趣學習等活動;同時還要求,每位員工要自覺執行年休假制度,除特殊情況外,公司應確保職工年休假制度的執行,增強了企業向心力和凝聚力,充分調動了廣大員工自覺參與公司經營管理的主動性

                                    泗縣擔保公司

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